曾仕强

国学杏林典籍学堂—若想心如明镜，必当饱读诗书。中医基础知识入门自学书籍下载 国学文化、国学古籍讲座、中医书籍、中医文化、中医书籍资料集合。 国学经典书籍推荐书目大全集下载 非注册付费用户仅能浏览全部章节，更多内容，注册本站会员或者直接付费下载百度网盘或txt可以带走学习完整版更方便哦 (手机下载txt电子书用户选择浏览器打开–登录账号或直接购买—下载  既可！使用 电子书阅读器  阅读  效果更佳) 课程讲座内容简介 曾仕强孙权的领导智慧，曾仕强讲座大全集百度云 曾仕强讲座 – 孙权的领导智慧帝王之道 驭人之术 曾仕强讲座 – 孙权的领导智慧帝王之道 驭人之术 曾仕强讲座 – 孙权的领导智慧帝王之道 驭人之术 曾仕强讲座 – 孙权的领导智慧帝王之道 驭人之术 在这个讲座系列中，曾仕强将深入探讨孙权作为一个领者的智慧和领导艺术。通过四集的内容，我们将了解孙权上的真实形象，以及他在领导方面的才能和谋略。 在《三国演义》中，孙权的个人能力被弱化，但实际上，他是一个非常有谋略和领导才能的人。通过本讲座，你将真正领会到孙权作为领导者的独特魅力和智慧。 孙权喜欢喝酒，但有时候酒喝多了会耽误大事。然而，他有一个特点，就是能够虚心听取别人的劝告，并改正自己的错误。在讲座中，我们将分享两个关于孙权能够听取批评和接受忠告的小故事，以展示他作为领导者的谦虚和开放心态。 通过参加这个讲座，你将深入了解孙权的领导艺术，从而在自己的领导角色中获得启发和指导。无论你是企业领导、团队负责人还是其他领导职位，这个讲座都将为你提供宝贵的领导智慧和实践经验。

国学杏林典籍学堂—若想心如明镜，必当饱读诗书。中医基础知识入门自学书籍下载 国学文化、国学古籍讲座、中医书籍、中医文化、中医书籍资料集合。 国学经典书籍推荐书目大全集下载 非注册付费用户仅能浏览全部章节，更多内容，注册本站会员或者直接付费下载百度网盘或txt可以带走学习完整版更方便哦 (手机下载txt电子书用户选择浏览器打开–登录账号或直接购买—下载  既可！使用 电子书阅读器  阅读  效果更佳) 曾仕强讲易经的智慧1-160全集免费百度云下载 《易经》，又称为《周易》，是一本分为经文和传文两部分的书籍。据传，八千年前的伏羲创造了八卦和六十四卦，而公元前一千年左右，周文王重新编排了六十四卦的顺序，并将历代口头传承的卦辞和爻辞用文字记录下来，形成了《易经》的经文部分。四百多年后，孔子对经文进行了解释和赞颂，形成了《易经》的传文部分。 《易经》不仅仅是一本知识性的书籍，更是一种思维方式和思考的指导。 只要我们牢记易经》所传达的道理，即使遇到困难和挫折，我们仍然能够重新站起来。 《易经》通过观察宇宙万象，揭示了人生的道理。 《易经》所包含的道理是从自然界中提炼出来的。 《易经》强调的是和谐，所有的分离都是为了最终的统一。 《易经》中没有明确的好坏之分，因为好的事物中也蕴含着坏的因素，而坏的事物中也存在着好的因素。好和坏是相互转化的，意味着好就是坏，坏就是好。因此，我们要时刻警惕好的事物中可能发生的坏的变化，同时也要看到坏的事物中蕴含的好的可能性。 《易经》给予我们的启示是，我们不能只看眼前，而要了解未来的变化。 人生最困难的一点就是知道自己的定位，而读《易经》就是在告诉我们，我们应该在哪里发挥自己的作用。 《易经》教导我们如何正确使用金钱，简洁地概括为八个字——当有钱时要懂得节俭，当节俭时要懂得使用。上天通过金钱和财富来考验我们每个人，钱财只是一种工具，而不是目的。 作为中华古先民智慧的结晶，《易经》对后来的儒家、道家等思想产生了深远的影响。数千年来，无数学者对其进行研究，有起有伏，但《易经》仍然保持着其独特的魅力。《易经》的内容广博而深奥，读者可能会有一些小收获，但在现实生活中，希望能够取得更大的成就。因此，作为中华民族的文明经典，《易经》是不可或缺的阅读之一。 易经的智慧 01 阴阳之道 易经的智慧 02 八卦定乾坤 易经的智慧 03 易经与命运 易经的智慧 04 破解占卦 易经的智慧 05 乾坤易之门 易经的智慧 06 乾卦上 乾卦六龙 易经的智慧 07 乾卦下 六龙御天 易经的智慧 08...

国学杏林典籍学堂—若想心如明镜，必当饱读诗书。中医基础知识入门自学书籍下载 国学文化、国学古籍讲座、中医书籍、中医文化、中医书籍资料集合。 国学经典书籍推荐书目大全集下载 非注册付费用户仅能浏览全部章节，更多内容，注册本站会员或者直接付费下载百度网盘或txt可以带走学习完整版更方便哦 (手机下载txt电子书用户选择浏览器打开–登录账号或直接购买—下载  既可！使用 电子书阅读器  阅读  效果更佳) 课程讲座内容简介 财神学怎么向财神要钱,曾仕强讲解财神学全集视频下载 曾仕强的视频目录包括了《财神学》系列的24个视频，每个视频都以高清格式提供。 第一集《人字好写人难做》 讲述了人们在实践中面临的困难和挑战。 第二集《学做人要学赚钱》 强调了学习赚钱的重要性。 第三集《直接向财神要钱》 探讨了人们如何直接向财神寻求财富。 第四集《财神是何方神圣》 介绍了财神的来历和神圣性。 第五集《人怎么能够变神》 探讨了人们如何通过努力和智慧实现自我超越。 第六集《认识胡雪岩财神》 介绍了胡雪岩作为财神的背景和特点。 第七集《胡雪岩从哪里来》 探讨了胡雪岩的起源和成长经历。 第八集《雪岩成两栖神灵》 强调了胡雪岩作为财神的双重属性。 第九集《此生的任务为何》 探讨了人们在生命中的使命和目标。 第十集《一切都自作自受》 强调了人们自己的行为会带来相应的结果。 第十一集《饮水思源不忘本》 强调了人们要感恩和珍惜自己的根源。 第十二集《谨守本份不妄动》 探讨了人们要守住自己的本分，不要轻易妄动。 第十三集《顺天敬神去邪念》 强调了人们要顺应天意，敬畏神灵，摒弃邪念。 第十四集《德本财末重伦理》 探讨了道德和伦理在财富追求中的重要性。 第十五集《随时求合理应变》 强调了人要灵活应对各种情况，寻求合理的解决方案。 第十六集《分清神财或魔财》探讨了人们要分辨出神圣财富和邪恶财富之间的区别。 第十七集《神魔仅一念之间》 强调了神圣和邪恶之间只有一念之差。 第十八集《古人心灵感应强》...

国学杏林典籍学堂—若想心如明镜，必当饱读诗书。中医基础知识入门自学书籍下载 国学文化、国学古籍讲座、中医书籍、中医文化、中医书籍资料集合。 国学经典书籍推荐书目大全集下载 非注册付费用户仅能浏览全部章节，更多内容，注册本站会员或者直接付费下载百度网盘或txt可以带走学习完整版更方便哦 (手机下载txt电子书用户选择浏览器打开–登录账号或直接购买—下载  既可！使用 电子书阅读器  阅读  效果更佳) 曾仕强三国领导的艺术,刘备的领导智慧是什么? 曾仕强在《刘备的领导艺术》这四集讲座中，深入剖析了刘备作为领袖人物的成功和失策之处。 在第一集中，曾仕强提到刘备的身世和出身并不特殊，汉帝宗室中还有其他人。但是，刘备十五岁游学时赢得了好老师的培养和领袖人物的风度，这让他非常有吸引力。 第二集中，讲到刘备所能赢得的基本成功原因主要在于人和。在强敌环伺的魏国、江南的吴国扶摇直上，蜀国却凭借人和逐渐站稳脚跟。刘备能够在胜利和失败中保持平和、坚定，以及在流离失所中仍能保持团队凝聚力，这实在令人感到敬佩。 第三集中讲到的是桃园三结义这一段案例。刘备能够以情义打动关羽和张飞，让三人情同手足，做成一件件大事，展现出他非凡的领导艺术。 第四集中讲到了诸葛亮的加入，刘备在诸葛亮的协助下建立了更为强大的团队，而诸葛亮也得到了足够的信任，让关羽和张飞放弃了对他的排斥。更为关键的是刘备能够听取诸葛亮的意见，体现出礼贤下士的精神。 在五集中，曾仕强提到荆州之失，不及时提拔人才，是刘备犯下的最大失误，也是导致巨大损失的重要原因。 六、七集中讲到的是刘备作为独立王国的建立者与统治者所面临的巨大压力和挑战，不得不采取措施来维护自己的地位和势力范围。然而，他却在面对失败和挫折时仍能够保持人格的高尚和卓越的道德品质，备受后人景仰。 刘备的领导艺术在于他的宽仁、忠诚、信用、知人善任、以及尊重政治制度等。无论在成功还是失败的情况下，刘备始终能够保持这些品质，这使得他在后人的眼中被视为”人中之英雄”。

国学杏林典籍学堂—若想心如明镜，必当饱读诗书。中医基础知识入门自学书籍下载 国学文化、国学古籍讲座、中医书籍、中医文化、中医书籍资料集合。 国学经典书籍推荐书目大全集下载 非注册付费用户仅能浏览全部章节，更多内容，注册本站会员或者直接付费下载百度网盘或txt可以带走学习完整版更方便哦 (手机下载txt电子书用户选择浏览器打开–登录账号或直接购买—下载  既可！使用 电子书阅读器  阅读  效果更佳 曾仕强管理学视频全集百度网盘《曾仕强人力资源管理vS组织人总结》 曾仕强讲座 – 曾仕强《人力资源管理vs组织人员发展》 共6集 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 01 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 02 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 03 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 04 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 05 曾仕强人力资源管理vS组织人总结 06 为什么学习本课程 : 人力资源，这是当前流行于中西管理界的新名词，也是现代管理发展中具有标志意义的一个词。但人是资源吗这些源自于西方的人力资源管理手段能在中国取得最佳效果吗？为什么很多管理者一提起管理中国员工就感到头痛？中国式的人力资源管理又当如何呢？在本课程中，有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生，将结合其 30多年来对中国文化的研究，从崭新的视角对中国式的人力资源管理进行了深入的剖析。相信通过本课程的学习，您将了解到中国文化对人员管理的影响，从而掌握中国式的人力资源管理和人员发展的根本要诀。 学习对象： １．中国企业的人力资源总监、主管。本课程适合中国企业的人力资源总监和主管，他们可以通过学习本课程，了解到中国式的人力资源管理和人员发展的核心要点，从而更好地管理中国员工。 ２．在中国企业从事管理工作的职业人士。对于在中国企业从事管理工作的职业人士来说，学习本课程可以帮助他们更好地理解中国员工的特点和文化背景，从而提升管理效果。 ３．有志于在中国企业从事管理工作的人员。对于有志于在中国企业从事管理工作的人员来说，学习本课程可以为他们提供宝贵的指导和建议，帮助他们更好地适应中国式的人力资源管理环境。 ４．其他在中国从事管理工作的人士。无论是在中国的外资企业还是本土企业工作的管理人员，学习本课程都可以为他们提供有益的思路和方法，帮助他们更好地管理中国员工。 课程目标： １．认知人不应当被视为资源的新理念。本课程将引导学员重新思考人力资源管理的概念，认识到人不应当被简单地视为资源，而应当注重人的尊重和发展。 ２．了解中国人为何不能管的奥秘。通过本课程的学习，学员将了解到中国员工的特点和文化背景，从而更好地理解为什么很多管理者在管理中国员工时感到困惑和痛。 ３．掌握通过理人、安人管理中国员工之道。本课程将教授学员如何通过理人和安人的方式来管理中国员工，从而提高管理效果和员工满意度。 ４．掌握中国式沟通、激励与领导的技巧。本课程将介绍中国式沟通、激励和领导的特点和技巧，帮助学员更好地与中国员工进行沟通和激励，有效地领导团队。 ５．掌握人员发展的三大支柱。本课程将介绍人员发展的三大支柱，即培养、激励和发展，帮助学员定和实施有效的人员发展计划。 ６．掌握中国式人力资源管理的基本要诀。本课程将总结中国式人力资源管理的基本要诀，帮助学员在实践中更好地应用这些要诀，提升管理效果。 第一讲 人力不应视为资源 １．前言。在本讲中，曾仕强先生将引导学员重新思考人力资源管理的概念，认识到人不应当被简单地视为资源，而应当注重人的尊重和发展。 ２．人不是资源。人力资源管理的概念源自于西方，但人不是可以简单地被视为资源的物品，而是具有独特思想和情感的个体。...